Мира
 |
| Город: | Санкт-Петербург |
| Организационная форма: | компания |
|
О компании
Компания основана в 2007 году. Основное направление - праздничный декор помещений воздушными шарами, тканями, цветами. Компания основана в 2007 году. Основное направление - праздничный декор помещений воздушными шарами, тканями, цветами. Уже за первый год нами было оформлено более 200 объектов самой различной тематики и сложности. В этом году нам исполнилось два года. Можем похвастаться, кроме увеличения количества объектов, организацией раздачи 50000 шаров на первое сентября с логотипом Yota, и участием в составе команды "Магия Шаров" в 10-м московском международном фестивале воздушных шаров. Команда получила Гран При фестиваля, завоевала второе место в номинации большая скульптура, а капитан команды, Юлия Тонких, победила в конкурсе "Черный ящик".
Фотогалерея компании
Фотогалерея компании Мира
Последние добавленные фото:
Назад в раздел
| Оценить работу: |
| плохо | отлично |
|
|
|
|
|
(Голосов: 87, Рейтинг: 2.91) |
|
|
|---|
|
Вот из-за того,что так много зашло народу на сайт компании"Мира",теперь по интернету комментарии поползли, что выиграла Гран-при на фестивале сборная Санкт-Петербурга, а не "Магия шаров".Вот и верь теперь людям .
|
|
|
|
|---|
|
Вношу ясность.Алексей Смирнов (компания "Мира") был приглашен нами на работу в состав команды "Магия шаров"на московский фестиваль. Несмотря на его небольшой опыт в нашем бизнесе,он показал себя с наилучшей стороны.Спасибо Алексею за неоценимую помощь в победе. Надеюсь,что приобретенные навыки, помогут в дальнейшей профессиональной работе компании "Мира".
|
|
|
|
|---|
|
Юля, если опустить словосочетание, "на работу", и читать "приглашен нами в команду "Магия шаров"" - в принципе, я бы согласился. И тогда бы сказал спасибо за внесение ясности)) Почему? Потому что когда приглашают на работу, то оговаривают и вознаграждение за труд. Как минимум - это компенсация расходов. Пригласить на работу за счет работника - это звучит как нонсенс. Я серьезно отношусь к словам, и, при такой постановке вопроса, возможно, и не поехал бы... И не было бы моей "неоценимой помощи"))
|
|
|
|
|---|
|
Я бы не сказал, что два года это маленький срок, за такой срок можно много чему научиться. Тем более в прошлом году, пускай и не как член команды, ездил с компанией "Шар-Арт", а это второе место в номинации "Большая Скульптура". Не от и до, так как на третий день остался на семинары, а команда уехала накануне. В прошлом году за команду "Ри-Шар" выступал Вова Костылев, а это мой учитель, он познакомил меня с шарами. Напомню "Ри-Шар" взял Гран При.
Я не верю в случайности. Любой результат закономерен. Прошу не снисхождения, а признания)). Поэтому только сейчас и зарегистрировал свою компанию в каталоге.
А по срокам, т.е. сколько нужно, чтобы научиться, наверное, темку сделаю. На мой взгляд вопрос интересный))
|
|
|
|
|---|
|
Однозначно можно сказать,что не было бы Гран-при,ничего этого не было бы.Прочитав все комментарии Алексея я понимаю,что он глубоко убежден в своей правоте.Спорить в данной ситуации-бесполезно.
Жизнь, есть жизнь, все поставит на свои места.
В следующий раз ,просто,буду умней.
|
|
|
|
|---|
|
Ну уж если на то пошло, то и я тоже "заработал" гранпри фестиваля! Так, что я лучше всех.
А с Шар-Артом я тоже ездил. Правда со мной они заняли только 8 место в большой скульптуре и лично я занял 5 место в черном ящике. Значит я не лучше всех, значит я лох! Значит моего вклада в победу небыло В-А-А-ЩЕ.
Печально...
|
|
|
|
|---|
|
Лично мое мнение такое: если команда пригласила кого нибудь участвовать в работе на фестивале, значит вклад этого человека в победу есть.
Но черный ящик, это индивидуальная работа. Там даже подсказывать запрещено.
Так, что черный ящик, это наверное исключительно заслуга Юлии.
А вообще, идея приглашать коллег помогать в работе идея ОЧЕНЬ И ОЧЕНЬ хорошая.
На многих зарубежных фестивалях, команды специально приезжают не полным составом и добирают людей готовых помогать в работе на месте.
|
|
|
|
|---|
|
По-моему все очень просто. В компании оформителей, как и в любой другой компании должна быть определенная иерархия и распределение обязанностей. У нас Юля была мозговым центром и по совместительству нашим "командиром". Все наши идеи - это ее идеи! Мы лишь воплощали их в жизнь!
Только не надо думать, что Юля только командовала и больше ничего не делала! Она тоже трудилась в поте лица и, в отличие от меня, даже не ходила каждый час на перекур.
А дальше - каждый из нас делал то, что умеет. Кто на фестивале был - тот сам видел кто что делал, а тому, кто там небыл любой человек может сказать:"Это я победил"!
Ну а по-поводу вклада - это шутка юмора. Огромное количество спасиб за участие Юля мне уже выразила, так что я доволен!
|
|
|
|
|---|
| Код |
|---|
| На многих зарубежных фестивалях, команды специально приезжают не полным составом и добирают людей готовых помогать в работе на месте. |
На наших фестивалях такое тоже давно встречается ,на фестивале в Екатеринбурге (если не ошибаюсь) прямо на месте была создана сборная команда,под руководством Рафаиля ,да и в Москве нередко можно встретить представителей разных фирм в составе одной команды.Но попадание в состав команды,не означает,что команда становится совместной. Совместная команда - та которая совместно готовится к фестивалю от придумывания композиции до совместного упаковывания коробок.
Спасибо Юра за такие слова.  По-моему это ты через чур про меня ,но я вроде бы никого не обидела и Алексея в том числе. Юра-ты настоящий друг и настоящий член команды! Ты лучший твистер!!! |
|
|
|
|---|
| Цитата |
|---|
Юлия Тонких пишет:
Спасибо Юра за такие слова. По-моему это ты через чур про меня ,но я вроде бы никого не обидела и Алексея в том числе. Юра-ты настоящий друг и настоящий член команды! Ты лучший твистер!!! |
...а ты Алексей ... и т.д. Да вы чего ребята, как маленькие, право!
Юля, ну не понял Алексей своей роли в команде, ну не так же ставить вопрос: ты поддержал, ты хороший. Ты захотел кусочек славы-ты плохой. Что плохого в том, что человек отметил свое участие и победу команды. По сути я бы, конечно, обсудил вопрос размещения информации с Юлей. Но, насчет, "взяли на работу"-как -то неприятно звучит. Или я не знаю чего-то закулисного и не прав? Алексей, ну не нужно обижаться на распределение лавровых листьев. Тема меня почему -то задела, уж извините. |
|
Перейти к обсуждению на форуме >>
|
в форуме «Расписание семинаров, курсов и мастер-классов»
в форуме «Давайте знакомиться»
в форуме «Спрашивайте - отвечаем!»